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中国强,盛隆强一一盛隆参加“2017 APEC 领导人峰会”

时间:2017-11-08

11月6日至11日,2017年亚太经合组织(APEC)领导人峰会在越南中部城市岘港举行,盛隆电气集团董事长谢元德、盛创北京三公司总裁杨斌出席本次会议。

盛隆电气集团董事长谢元德
 

盛创北京三公司总裁杨斌
 
越南国家主席陈大光在大会上发表讲话
 

峰会现场
 


入会场门口
 


在招待晚宴上
 
 
中国强,盛隆强——把中国文化输送到巴黎
——湖北资讯广播《城市CEO  智造先行者》第一课

(根据音频文件整理)

时间:2017年10月21日
地点:湖北广播电视台资讯广播直播间
主持人:齐鸣
嘉宾:谢元德、白玉
 

主持人:本周,举世瞩目的党的第十九次代表大会正在召开,今天我们的节目也将围绕十九大上关于企业家精神、关于创新创业的探讨展开。对于企业家来说,新的方向将带来怎样的机遇和挑战?对于有志于创新创业者,特别是年轻人来说,如何在大势之中找到更明确的道路?今天的节目邀请的都是重量级嘉宾,他们是盛隆电气集团董事长谢元德和著名管理学家白玉教授,他们将从不同的角度分享他们的观点。
 
(片花)   
盛隆电气集团成立于1979年,是智能电网及智慧能源管理领域的领先企业,致力于为用户提供智慧能源系统规划设计、智能输配电设备制造、电力及能源互联网工程总包、运维服务一体化的行业整体解决方案。业务遍布全球50多个国家,拥有7000多名员工,2013年当选亚洲品牌500强。其独创的“群体老板”体制,特殊的孵化效应吸引了业内外广泛关注。

白玉,国家科技部火炬创业导师、教育部优秀创业导师、著名管理学家、武汉理工大学教授。先后主持完成国家科技部重大专项及省、市政府及企业委托科研项目47项,著有《现代企业管理》等著作。
 
主持人:刚才的一则短片已经为我们详细介绍了今天我们两位重量级嘉宾,这绝不是我简简单单的在这说。第一位是我们的谢总,是青桐学院开播第一期的嘉宾,也是我们熟悉的创业导师,参与过我们的多场活动,谢总给各位创业者打个招呼。

谢元德:大家好!

主持人:第二位嘉宾是白玉教授,是湖北广电广播创客中心成立的时候我们的特邀嘉宾,在武汉享有盛誉的创业导师,白教授您好!

白玉:听众朋友们大家好,非常荣幸今天有机会跟大家做交流,谢谢!

主持人:今天我们的节目对于创业者来说是一个盛事,难得请到两位创业导师。谢董事长身经百战,在企业实际运作中对创业者进行指导,而白教授是从管理的角度给我们很多创业者进行指导。今天这个日子也是很特殊的一个日子,不仅是在中国,甚至全球的报道都说十九大的召开是举世瞩目的。谢董事长在十九大召开前一天在湖北省委党校为学员上了一堂课,今天我们的党代表和全国人民都在谈自己的感想,在我们听了十九大的报告之后,两位分别以各自不同的身份,站在不同的角度,谈谈你们对十九大报告的理解,谢董事长先来。

谢元德:习总书记的十九大报告使我非常的振奋。对其中的两句话,我印象非常深:时代是思想之母,实践是理论之源。习总书记在整个报告过程当中表现出了高度的自信,给了我们无比强大的力量。近期我们在公司一直都这样提口号:强大的中国必有强大的企业,中国强,盛隆强!听了习总书记的报告后,我们的信心更大了,这是我的第一感觉。

主持人:盛隆作为一个享有盛名的企业,谢总的感受就是中国强,盛隆强。其实中国强就是因为有了无数个像盛隆这样的企业,如果都强大起来,我们中国自然而然就强大起来了。

白玉:刚才董事长的体会我也有,但是我的关注点还不一样。习总书记的报告我们不仅仅用振奋人心来讲,我觉得他是向全世界宣告我们中国正在由一个经济大国向一个经济强国华丽转身,已经非常明显的描绘了未来的前景,那就是我们国家经济发展模式、增长方式将实行彻底性的变革,会给我们全国人民带来实实在在的享受,使人民的生活更加美好。总书记有一句话我想全国人民都不会忘记,到2050年要把我们国家建设成社会主义现代化的强国,不是过去讲的“国家”概念,一字之差,就有质的变化,这是我印象最深的,可以说会引领整个国家经济发展的方向。

主持人:所以您看,我们十九大报告出来以后,大家怀着兴奋的心情都去收看收听,听完了以后每个人都有各自的感受,有很多的关键词,有很多的解读。但是今天我们是一个创新、创业节目,结合到我们自身讲,谈到中国经济的态势,我认为有几个点是值得我们关注的。第一个,我们国家已经由经济高速增长的阶段转变为高质量发展的阶段,我觉得这句话非常的重要,尤其谢总刚才讲到体会也非常深,谢总您给大家介绍一下在十九大召开的前一天在省委党校讲课的内容。

谢元德:很荣幸在十九大前一天我在省委党校讲课。前不久中共中央国务院发布了《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》的文件,所以我以这个文件为主题,题目是企业家精神,供给侧改革与盛隆群体老板241。我怎么理解中央文件精神,我怎么理解供给侧改革,从理论上来讲,我比不上专家、学者、教授。我只是结合盛隆怎么做,来讲企业家精神和供给侧改革,所以题目后边有盛隆群体老板241。

主持人:所以您这个题目与我们今天的节目内容,从创新创业的角度去聆听十九大报告,已经非常的吻合了。

谢元德:为什么我说对习总书记的这点我印象特别深刻呢?时代是思想之母,实践是理论之源。我的理解是中国特色社会主义道路通过实践检验,是正确的,是成功的。

白玉:它不仅是成功的,它对整个世界的发展是一种贡献。

主持人:并且在整个报告当中充分体现了我们的文化自信,过去总是说中西方之间有很多文化理念的冲突,现在证明我们走的路很好。

谢元德:事实证明中国的道路是正确的,中国的理论是正确的。

主持人:发展实体经济的道路也是对的。

谢元德:关于年轻人创业这个主题,在习总书记的报告中反复的强调,人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。我从两个层面进行理解:党的工作主要任务是人民的生活水平,人民对美好生活的向往就是我们奋斗目标,这给我们指明了企业经营的方向。企业经营和年轻人创业是一致的,年轻人创业创什么?企业为年轻人创业提供一些帮助,提供一些平台,指引一个方向。盛隆电气有一个百年工程图,是2015年底在京西宾馆制定的,定了我们长期经营的一个方向,是三句话:让一度电创造更多的GDP,让智能用电使幸福生活更幸福,让智慧能源使美丽中国更美丽。我们定的这个方向跟习总书记所提出的人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标是吻合的。听了十九大报告后更加地坚定了我们的信心,我们更要为这个目标而努力奋斗,为年轻人的创新创业提供更多的帮助,更大的空间和平台。

主持人:我能不能这样理解,努力的方向是让人民过上更幸福的生活,盛隆电气生产的产品用起来更方便,给大家提供很多的便利,让我们的生活更美好,这单纯只是从企业的角度,谢总还从企业内部的平台建设上,帮助依托盛隆平台进行创新创业的年轻人,让他们生活的更加美好。

谢元德:再回到党校讲课的内容,题目是:企业家精神,供给侧改革与盛隆群体老板241。
群体老板241就是我们通过三十多年的努力建立了一个企业体制叫群体老板的体制。通常一个企业就是一个老板,但是在我们这个企业是一群老板,我们的群体老板体制就体现了中国特色社会主义道路,我们也给他定义为中国特色社会主义群体老板体制。我们的发展就是按照邓小平理论中讲的先富带后富的原则,让一部分人富起来,之后再带领更多的人富起来。习总书记在报告里讲到要逐步减小收入差距,人们对美好生活的向往不仅仅是物质上的,还有精神上的。追求公平是人的本性,改革开放以来,公平和效率方面我们一直都在努力,习总书记说人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,其中也有一个公平性的问题,不能因为效率牺牲公平。群体老板就是又讲公平又讲效率,又讲效率又讲公平。

群体老板241,其中“2”就是两个第一。年轻人来我们公司都不是打工,都是来创业的,当老板,做企业家。两个第一就是“建设中国电气开关行业现代化的第一车间,打造盛隆大学培养现代企业人才的第一课堂”。在我们公司,年轻人是创业,是不断学习的过程。

“4”代表四百战略:网通百城,携手百企,链接百校,创建百团。这个完全就是供给侧改革。前面讲的群体老板是与企业家精神相关,也是我们培养人才的战略;四百战略就完全是一个供给侧改革,因为我们的行业产能过剩,甚至比煤炭,钢铁行业还严重。在八年前我考察了我们全国的同行企业,我就说同行厂房三十年都用不完,但是这八年来又大量的建,过去也赚了点钱但是都用在圈地建房上了,现在是大量的闲置,都很困难。我们现在发展势头很好,怎么发展呢?不能再是扩张式的发展,我们发展到哪个城市,发展到哪个地方,我们合资整合当地同行企业。比如说四川的晟嘉,我们的产品就在他那里生产,就是整合他的资源,这样就是去产能,使同行业厂家转型升级。

“1”,是一个新商品,9月22日,在我们公司举办了一个盛隆电气(2017)智能用电博览会,就是来展示我们的新技术和新产品,也不只是我们来展示,我们邀请了全国的同行业,包括国际品牌ABB,西门子和施耐德。我们号召他们来参展,但是这个也超出了我们的预料,我们没想到他们真的都来了,在我们同行全球最强三大品牌都来参展了。我们这个新商品是个什么意思呢?就是互联网智能用电,过去是功能用电,电只要能供就行了,开关能断开就行了。现在就是要智能化,别人在圈地建厂房,我们是一直在投入技术研发,投入到互联网智能用电这一领域的技术、产品、服务的研发。所以在这一方面,我们做到可以说是很有成果了。

这次盛博会我们邀请了很多客户,我们也希望通过技术展示能让客户在现场直接签合同,买我们的新商品,达成合作意向。这次活动有两个没想到,一个是我们同行最厉害的,包括三大品牌,都来参展。第二,来的客户特别的高端,比如北京卫星制造厂。这次活动达成756亿元的订单合约。

主持人:就一次展会?

谢元德:就当时现场半个小时,客户跟我们签了756个亿。北京卫星制造厂的总经理孔总,他们是制造月球车的,他们的要求非常高,所以他们说只能跟我们公司一起合作,使用我们的技术和产品。

主持人:以后谢总的产品就不是走向全球了,是走向月球了。

谢元德:对对对,就是要走向月球了,他们马上就要飞到月球上开采了。像这种客户事前我还不知道,当天他们总经理上台致辞介绍了,我听了特别的兴奋,我也准备专门找个时间去参观他们的这些产品。我们这个新商品的运用,也就是习总书记讲的,我们要对世界做出贡献。从互联网智能用电来讲,现在不光是在中国,在世界都是引领地位。

主持人:所以在这次十九大报告里面已经说了,过去中国制造全球都有,但是以后我们不要光提中国制造,要提中国智能制造。

白玉:对,中国智能制造,中国创造。

主持人:对,中国创造,你看谢总刚才把这个情况已经介绍了。谢总我认识很久了,带领着这么大一个企业,一直就是一个很朴实的人。我们谢总每次讲话介绍自己企业都是用特别朴实的一种方式。谢总把自己企业运行的方式,这种群体老板制讲了一下。白教授,您是管理学的专家,创业的指导老师,您以您专家的角度,管理学的角度发表一下自己的观点。

白玉:刚才通过谢董事长的介绍,他们的成功做法给我很多启示。我们中国真的要走向强盛,由经济大国向经济强国转化,最重要的是看我们制造业是否强盛,我们能不能够真正成为一个制造业的强国。那么这里面所谓的强国有几个基本的点,我们要把握住。

一个刚才讲的我们中国制造,我们中国的智能制造,中国的绿色制造,中国的质量制造,中国的品牌制造能不能在世界经济体当中占有领导地位。如果我们能占有领导地位,这个强国的地位也就确定了,而这一点要靠什么?要靠我们实体企业的支撑,如果企业不能强盛,企业做不起来,这个强就做不起来,而盛隆的一个成功做法,一个非常了不起之处在哪里呢?就是他的群体老板制,抓住了在整个国家由经济大国向经济强国转换当中至关重要的一环,就是人才的问题,人才的因素。如果没有这个掌握先进科学技术的人才,就不可能实现经济转型升级换代,不可能智造,打造一个创新的中国。盛隆电气独创的群体老板体制,就是我们现在提到的内部创业模式,这是非常好的,他能够很好地激发员工的创业冲动,创业激情,点燃他们的创业梦想,把他们的人生跟国家、民族前途紧紧联系起来,这是很了不起的一个做法。我也期待着我们更多的企业、企业家们能关注这个问题,期待更多人,像谢总这样有前瞻性。这个转换当中必须具备几个基本点,一个就是他必须具有全球视野,眼光要独到,不仅仅要关注中国的发展,更要关注世界的发展,不仅要关注世界的发展,而且是要在全世界中去占领自己的领导地位,这个非常重要。

主持人:谢总特别的自信,咱们的盛隆电气,敢把国际三大品牌邀请到我的展会上来。

白玉:对,这是展示领导地位的一种方式,非常重要。第二,我们期待着我们企业家们有这种卓越的推动员工内部创业的情怀,就是要关注帮助年轻人的成长,把这种情怀放上去,一个好的企业实际上就是一个好的创业平台。如果把这个平台奉献给年轻人,那年轻人创业就不是梦想,就会比较现实,而且也会改善他们的生活。和我们习总书记所提出来的,去实现人民对美好生活的向往一脉相承。第三点,就是我们期待我们这个企业家一定要关注什么话题呢?一定要放弃过去人口红利的想法,我们现在是什么时代?人才红利时代。所以这时候我们一定要紧紧抓住如何打造如何培育具有核心能力的人才,谁拥有人才,谁拥有明天,所以我们习总书记,提了一句很重要的一个话,青年强,国家强。

主持人:这一次十九大报告当中,我们看到我们制造大国向制造强国转换,其实任何概念的提出都是有阶段性的,刚才您提到的不光是企业的人口红利,人才红利的问题,我们中国发展也是这样的,你看过去我们中国是叫中国制造遍布全球,但是我们赚的,是利润链上最低端的。

白玉:对对对,很可怜的一点钱。

主持人:可能花了多少工人多长时间,但我们赚的那一点利润还不如人家一家著名企业的一个小零件,或者是人家的一个软件赚得多一些。现在应该说是咱们中国科技发展水平,人民素质,包括人才能力已经达到某一个阶段,那就会提出一个新的目标。咱们中国把发展经济的这个着力点放在实体经济,然后把实体经济又与现有的我们整个世界的发展阶段和最新的科技结合起来。像今天我们的两位嘉宾,谢总是从企业一步一步走过来,是实干型的,我们白玉白教授是从理论的角度,给我们做了一个分析,那么接下来我们回到这样一个话题,就是我们创业者,我们就是一个创业节目,那么回到这一点,谢总给我们创造的是叫群体老板制。其实为什么现在你看很多人喜欢创业,应该说大学生创业的这个热情啊,从某个意义上说也超过了就业的热情,白教授是不是有这个感觉?

白玉:这个感觉太深刻了,我今天上午还正好去搞这个武汉市第六期高创之星这个训练营的训练,这个青年们的创业激情,创业热情很感染我,但是我也有一点隐忧,就是我们青年的创业究竟方向在哪里,该怎么去把握,很值得我们探讨。谈到创业,实质上它有广义和狭义之分,从广义来讲呢,我们做任何一个事业都叫创业,从狭义上来讲,就是今天我们更多关注的这个,自主性创办企业的活动,去创办自己的一份事业的活动,在这个创业当中又分为两个大类,一类叫生存型创业,一类叫机会型创业。我们讲生存性创业就是改善人们生活的方式,所以一般列为草根性创业。那么这不是我们当今大学生应当去关注应当去拥有的事业,我们大学生他必须是有情怀的,我们大学生的创业应该是机会型创业,他应该和民族的发展,祖国的前途命运紧密扣起来的一种行为。在这种情况下,大学生创业更多的应该是什么呀?科技型创业,但是大学生创业它的局限性是他现在没有社会资源,没有人脉,也没有经验。

主持人:而且更重要的是,如果在学习阶段就去创业的话,可能把自己的科技性这一块给丢了。

白玉:对,给丢掉了,成为一个跛脚的先生。像习总书记说的青年强则国家强,首先是要强,这个“强”强哪里呢?要学好科技文化,要练就好本领,打铁还需自身硬。所以我期待我们大学生在大学里面,首先要把自己的学业搞好,毕业之后,再去思考创业的问题。大学生的创业实际上是在毕业后5到10年,才称得上是一个黄金创业期。这个时候先去拥抱社会,去认识社会,去了解社会,并获得社会企业的这个平台,在平台上发现机会,去实现人生抱负,这是最好的创业,这也是谢总所创造的最有效的一种模式。

主持人:我能问一下谢总,像今天白教授说的把创业分为两种,一种叫生存型创业,一种叫机会型创业,那谢总您当时是属于哪种创业呢?

谢元德:我这样来回答这个问题,刚才白教授讲得太好了,讲的太重要了。所以对大学生创业来讲,过去我非常的谨慎,不敢随便讲。今年《楚天都市报》举办了创业导师高校行活动,我在武大、华科,包括西安交大和其他外地学校,都做了一些演讲。我在演讲当中发现有极少数的学生,思想有一些迷茫。当然绝大多数是非常非常的优秀。当时我在华科演讲的时候,有个大学生就向我提问,他向我提问是什么意思呢?他是在质疑我,因为我讲我的创业经历,讲为什么我要创业。在他的理解中,我讲的都是情怀,所以他说现在都在说现在创业要多做实事,不要讲什么情怀。

白玉:没有情怀走不远,这一点非常重要。

谢元德:他说谢总,在你创业初期很困难的时候,你还讲情怀吗?实际上他这个问题,意思是我创业当中就是很顺,根本没遇到什么困难,光唱高调。当时我是和创业红娘刘玉教授一起,跟她同台。他很直接的说,我们刘教授讲了很多她在创业中的故事,讲了很多的困难。我说在我创业的时候遇到的困难,跟刘教授遇到的,都不是一个等级。当时刘教授说您遇到什么困难,那您讲一下。

白玉:他真不能想象你们创业的艰难。

谢元德:对,我说我们创业那天就不合法,当时我这么一说,他们就哗的全笑了。我们从1979年5月13日创业开始一直到1982年12月31日一直在受打压。尤其是1982年,让我印象非常深刻。1982年七一的时候,当时政府在党员会上提出来要将我们打倒。那时候是割资本主义尾巴的。当时经济也困难,如果创业仅仅是为了生存,那么很难成功。如果你没有一个理想抱负,想做一番很大的事业,那你创业遇到困难就很难闯过去。

主持人:也就是说当我们的眼睛看向远方的时候,眼前的那个小坎可能迈迈就过去了。

白玉:对!有理想的人绝对不会为困难折腰。如果说是为了金钱而创业的人,碰到坎坷就会摔倒。

谢元德:你刚刚提出的话题太好了,我认为讲这个东西是对现在的年轻人的正确引导。我再讲一个事情,10月19日我接待了西门子的一个高管,他当时是来拜访我。近期我们举办了盛博会,他们来参展了。正好是十九大期间,那天我跟他谈的第一个话题就是十九大,我说习主席讲得很振奋人心,他对十九大什么都不知道。他走的时候对我说,跟我见面最大的收获就是我改变了他,改变他什么呢?他说他以后一定会关注中国的政治,关注中国的领导人。咱中国人,不管是在外企还是哪,你如果不关心中国的政治,那你是走不远的!你也发挥不了大的作用。再说说去年年底,当时也是一个国际品牌的高管,我说过去这二三十年国际品牌赚钱太容易了,我们赚钱太难了。但是你们赚到的就是钱,我们赚到的是客户,是人才和技术,这30年看你们的,未来30年,看我们的吧!

白玉:谢总说的太漂亮啦!

主持人:我们忍不住要在直播间为我们谢总鼓掌,从我们的中国制造走向中国智造,从我们的制造大国变成制造强国,我们应该有这个信心。我相信此刻正在收听我们节目的年轻人和创业者,他们肯定都有这样的一种情怀,希望学习理论跟实践上的一些知识,接下来,我想来请进一个实践者,我们再来听听他们的想法。
 
(片花)
我是盛隆电气创业者常亮亮,2016年从国际关系学院硕士毕业,同年4月成功拿到第一个智能用电订单,成为公司百名“千万订单英雄”之一,赚到人生第一桶金。

我是盛隆电气创业三公司董事长周明旺,我带领创业团队600人,2016年智能用电销售业绩4.3亿,2017年已实现6亿,预计全年突破8亿。

我是盛隆电气集团董事长谢元德,盛隆电气能为百万江城学子做些什么是我们一直在想并且积极在做的事情。创业38年,盛隆独创的群体老板体制培育了400多位大小老板,得到两任省委书记的肯定和支持。在这支队伍的基础上,我们又发展到“盛隆群体老板241”的大道大业大舞台,为有志创新创业的青年,提供更大的平台。

湖北广播电视台联手盛隆电气集团,推出“城市CEO 智造先行者”选拔计划,有梦想,敢拼搏,我们一起做老板。详情请关注“创业小咖”微博、微信公众号和盛隆电气官网。
 
主持人:欢迎大家继续来收听我们的长江新动力。在青年人、大学生中,梦想创业的不在少数,国家、省市各级政府也在提出源源不断的政策激励年轻人创新创业。比如我们省的“我选湖北”计划,武汉市的“百万大学生留汉”计划等。我们湖北广电广播创客中心在9月份,与盛隆电气联手启动了一项“城市CEO 智造先行者”计划。目的是为更多的年轻人提供实践梦想、探索拼搏的舞台。这个计划的灵感,源于盛隆电气集团之前尝试的先行领军行动。当时的行动中,一批优秀的年轻人通过自己的勇敢尝试,通过平台内部创业,为自己开辟出一片全新的事业疆域。26岁的常亮亮就是其中的一员。接下来我们来连线常亮亮。

主持人:常亮亮你好!常亮亮,你现在在什么地方?

常亮亮:我现在正在巴黎培训,在盛隆大学巴黎创业学院。

主持人:啊?你现在是在巴黎啊。今天我们把你们董事长谢总,一位大学生创业导师白玉教授请到我们的节目当中,来给我们分析一下大学生创业。你是在盛隆的先行领军中做的非常不错的,也是一个代表。请你来讲讲一下你的创业史吧!

常亮亮:好的,我先跟大家打个招呼。主持人,各位听众朋友们,董事长,白玉教授大家好,我是常亮亮。今天很荣幸可以跟大家一起分享创业史。我个人觉得创业是很多因素作用的结果,换句话说就是在各种因素的适当结合下才能产生。就我个人的人生经历来说,在来到盛隆之前我当过三年大学生村官,这样的一种经历培养了我细心和严谨的工作态度。当村官的时候,要求我们做事情细心谨慎,考虑事情要全面,然后又回到学校进行学习深造。在我读研究生的这段期间,我又对招投标有了系统的学习和认识,对在市场上进行招投标的运作比较有把握和信心,在我打算就业的时候又刚好遇到了盛隆这么好的创业平台。这是一个比较灵活和优越的平台,它的灵活使得我们每个人在盛隆的平台上最大化的发挥我们的个人价值。而且盛隆的资质、业绩、产品和服务在国内都是名列前茅。更重要的是,谢董事长非常重视支持和关注我们年轻的大学生。所以,在这样的情况下,我才签下了中央中直机关4100万这个在我人生中比较大的订单。通过这个项目也得到了人生中的第一桶金,现在发展到今天的多人团队,成为了一个小老板,这就是我目前在盛隆的创业情况。

主持人:我想问你一个问题,你有过当大学生村官的经历,读了研究生,研究生毕业又到盛隆,可能很多人都会认为你是在就业,为什么你一直在说这是你创业?

常亮亮:我是这样理解的,很多人毕业之后都是在找工作,但是在盛隆不是就业,而是创业。为什么呢?对于我们刚毕业的大学生来说,可能很多时候就只想就业,先找一份工作做一做。但是在盛隆不一样,尤其是在市场中发展,要求我们达到老板的高度,要有老板思维,当我们有老板的意识和思维的时候,我们就在以创业的标准和要求来就业,这也是盛隆的精髓。所以盛隆有一个制度是群体老板制度,要求每个盛隆人要有老板的思维和高度。

主持人:谢总一直在旁边听着,您来跟常亮亮打个招呼吧。

谢元德:常亮亮,你们在巴黎怎么样啊?

常亮亮:我们在巴黎学习和了解了很多跟国内不一样的东西,感触比较深。

主持人:好的,常亮亮非常感谢你!今天我们的连线就到这,再见。刚跟常亮亮简单的连线了解了,其实他就是这个群体老板制的受益者。刚才这个白教授也讲过,我们的创业应该抱有一种就业和创业心态,那么什么是就业什么又是创业呢?

白玉:就业是维持生活这个条件的一个工作。而创业是在追求一种事业,追求一份理想,一份价值,这个完全不一样。

主持人:你看这个群体老板制度,名称是我们谢总提出来的?

谢元德:是,那肯定是我提出来的。

主持人:我在想,谢总您为什么要提出这个群体老板制度。现在大学生为什么要创业?我也接触过很多大学生创业。他们说我毕业了以后一定要自己当老板,这才是叫创业。

谢元德:十九大召开之后,我在思考,我今天特意找出了1986年公司成立七周年会议上的讲话,97年在定岗定薪竞争上岗会议上的讲话,明后天会在我们公司公众号上发布。这次听了习总书记的报告,我是非常的振奋。我是坚持了38年走中国特色社会主义道路的。习总书记的报告提出中国特色社会主义新时代,道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,我听的感觉,这个时候声调比过去讲的更高一些。不光在中国是更加坚定的,还要去影响世界。公司关于群体老板241正在出一本教材,已交给出版社。这个教材会印发中文版、英文版、法文版。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,我们用实践来证明了它的正确性,从而去影响世界。我们不仅要将智能用电送到全球去,我们还要把我们探索的这些经验理论,我们这些管理制度输送到国外去,为世界作出贡献。

主持人:过去都说我们要向国际上优秀的企业去学习,以后我们也要全世界向我们中国的企业来学习。

谢元德:刚刚常亮亮讲到他在盛隆大学巴黎创业学院学习,我们近期准备在国外办5个创业学院,目的是既引进优秀的西方文化,又要输出中国的传统文化。

白玉:我来讲一个点啊!谢总群体老板制度的核心是什么?实质上是盛隆电气长期保持活力,具有创新型企业前景的这么一种源动力,核心所在。我期待其他的中国企业也重视到这一点,要去开发培养。没有这个源动力所在,那么这个企业也就做不长。

主持人:我们经济发展也好,还是十九大说的我们走什么道路也好,所有的问题都是人的问题,我们的制造业跟我们的精神状态。

谢元德:在省委党校讲完课之后,我把我的讲话稿发给了北大陈春花教授。她当时给我回了一句话:给了我很多的启发。上次在北京举办的动态竞争国际论坛,请的有经济学家张维迎教授、管理学家陈春花教授,也由我介绍了我们群体老板体制。这个国际论坛对我们群体老板制度非常感兴趣并给予了高度评价。那次也给了我很大的信心,将我们群体老板制度推广到国外去。

主持人:按照白教授的说法,我们的群体老板制是什么,实际上就是我们鼓励学生创业搭建一个创新创业的平台。好吧,最后有请白教授您用15到20秒的时间来给我们做一个总结。

白玉:我期待我们中国的企业家们,能够把中国文化根植于企业之中;把创新思想远洋到世界各地;把中国的产品带向全世界,让中国成为世界的雇主。

主持人:谢谢!
 
 

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